15:30 - 17:00
Кросс-функциональная экспертная сессия с участием HRD, Маркетинг, Операции, ИТ:
СИСТЕМНЫЕ СДВИГИ
Формат работы: Презентации экспертов, обмен мнениями в кругу участников, последовательный групповой анализ всех заданных в повестке блоков.
Участники панельной дискуссии: руководители ключевых подразделений (HRD, COO, CIO, MD).
АДАПТАЦИЯ ВЕТЕРАНОВ СВО
Возвращение домой наших ветеранов – это возможность и вызов одновременно. Их новый опыт и новое отношение к миру окажут огромное влияние на общество и бизнес. Как привлекать к себе лучших? Как помочь им адаптироваться к мирной жизни? Проанализируем лучший опыт и новые идеи.
ИНОСТРАННАЯ СИЛА. РЕГУЛИРОВАНИЕ, АДАПТАЦИЯ и КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ БАРЬЕРЫ
Привлечь достаточное количество кадров из внутренних резервов уже не получается, роботы и автоматизация — слишком долгая и дорогая история. В ближайшие годы привлечение иностранной рабочей силы станет неизбежным решением для ритейла, особенно в логистике и складских операциях. Готовиться нужно уже сейчас. Что делать бизнесу в таких условиях? И как работать с новым персоналом из дальнего зарубежья?
ПРАВИЛА ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА ВОКРУГ СОТРУДНИКА
Работа в ритейле со своим сотрудником стала сложнее, чем с покупателем: маркетинг привлечения, брендинг, разработка приложений, магазиностроение, логистика, работа тренеров над индивидуальной эффективностью. В сторону «нового клиента» разворачиваются все функциональных подразделения в бизнесе. Недоинвестировать в этот процесс крайне опасно. «Перегнуть палку» – потерять эффективность основных операций! Как формируем бэклог (список приоритетных задач)? Кто принимает решения и по каким правилам?